9月14日，华为创始人任正非之女孟晚舟，现身电子科技大学的成都校区，与1700名学生聊起华为往事。

　　她表示，自己1993年大学毕业后加入华为，当时华为只有两三百人，销售额刚刚过亿。三年后，她去北京参加通讯展，手提资料的纸袋上有华为Logo。出租车司机很热情，说：哦，华为，我知道……就是做纸袋子的嘛！

　　那时，华为的认知度还比较低，20多年后的今天，华为是无人不知无人不晓的通讯巨头。截至目前，华为拥有18万员工，销售网络遍布超过170个国家，2017年全部员工飞行了17.5亿公里，可绕地球4.3万圈。

　　除了忆苦思甜，孟晚舟的现身再次让人们的关注点重回“华为接班人”的问题上。

　　孟晚舟目前是华为副董事长，在2018年3月接任华为元老孙亚芳。在她之上，华为有三人轮值CEO制度，互相制衡并向任正非负责。这被认为是有意安排：三个轮值CEO虽实力高过她，却不敌任正非本人。而任正非对孟晚舟接班寄予厚望。

　　孟晚舟1993年进入华为时，从接电话的杂务做起，是最早三位秘书之一。2017年，华为CFO梁华卸任，她顺利当上CFO。接触过孟晚舟的人表示，她像极了任正非，却没有领导架子。华为原副总裁刘平也称她待人随和又勤奋。比起任正非的儿子任平，她更有接班希望。

　　2017年，她掌管的财务部门曾被任正非批评：“忘了自己的本职是为业务服务，变得颐指气使。”但这并未改变任正非对她的栽培路径。

　　华为创始人任正非今年已74岁，接班问题十分急迫。早先他曾栽培儿子任平。根据华为原副总裁刘平回忆，任正非曾把任平调进中试部，还专门写了一封邮件打探各位副总的意见。当时副总们都后知后觉，只有功臣李一男忽然透露，自己想离开华为。刘平大惊：你不是老板的接班人吗？李一男表示，哪里轮得到我呀。后来刘平想通，李一男是不想在任平手下工作。

　　在回忆中，任平有一副领导的大脾气。他曾跟李一男拍桌子，要求把一位朋友推荐到北研所工作，被李一男拒绝。他也曾为一门功课考了60分而跟任正非得意洋洋。相比孟晚舟，任平并不是一个好的接班候选人。

　　如今，孟晚舟已在频频亮相，让人们适应她的存在。在这次讲话中，她代表华为忆苦思甜，表明了自己的资历，也代表华为表扬了各个部门，发出加入华为的号召。在华为接班问题十分迫切的情况下，她的每一次出现都会再次牵动人们的神经。